利用規約 — スタジョブ

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、原啓太郎（以下「当社」といいます。）が提供するインターネットサービス「スタジョブ」（StaJob。以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用した時点で、利用者は本規約に同意したものとみなされます。同意しない場合は、本サービスを利用しないでください。

第1条（定義）

「利用者」とは、本サービスを閲覧または利用するすべての個人をいいます。
「求人情報」とは、第三者が公開している労働者の募集または業務委託等の募集に関する情報のうち、本サービス上で表示されるタイトル、企業名、メタデータ、要約、リンクその他の表示内容をいいます。
「公式サイト等」とは、求人情報の出典となる企業の採用ページ、求人媒体、採用管理システム上の公開ページその他の外部ウェブサイトをいいます。
「スタンダード」とは、本サービスの有料プラン（月額）をいいます。
「無料プラン」とは、スタンダード契約がない状態での本サービスの利用をいいます。

第2条（本サービスの内容・性質）

本サービスは、日本国内のスタートアップ等に関する求人情報を検索・閲覧し、公式サイト等へ遷移（click-out）するための情報提供サービスです。
本サービスは、職業安定法（昭和22年法律第141号）第4条に定める職業紹介（求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすること）を行いません。当社は、求人の申込みの受理、求職の申込みの受理、応募の仲介、面接日程の調整、採用のあっせん、候補者データベースの構築または提供を行いません。
本サービス上の求人情報は、主として公式サイト等に公開されている情報を収集し、整理・要約して表示するものです。当社は、求人本文の全文転載を行わず、タイトルおよび短い要約・メタ情報の表示に留めます。
求人への応募、問い合わせ、選考、契約締結は、利用者と公式サイト等の運営者または採用企業等との間で直接行われるものとし、当社はその当事者となりません。
本サービスに表示される事業・プロダクトの要約（product_brief 等）は、公開情報等に基づく自動処理またはヒューリスティックによる参考情報であり、その正確性、完全性、最新性、特定目的適合性を保証するものではありません。

第3条（利用環境・年齢）

本サービスの利用に必要な端末、通信回線、ブラウザ等は、利用者の費用と責任において用意してください。
利用者が未成年である場合は、法定代理人の同意を得たうえで本サービスを利用するものとします。スタンダードの申込みについても同様とします。

第4条（無料プランおよびスタンダード）

利用者は、本規約に従い、無料プランとして本サービスの一部機能を利用できます。無料プランでは、検索フィルタを利用でき、各検索条件に一致する求人について、表示される件数および先頭から最大3件の求人情報を閲覧できます（画面上で別途明示する場合はその内容に従います）。
スタンダードの利用者は、有効な契約期間中、当該検索結果の続きを含む本サービス所定の求人情報を閲覧できます。価格その他の取引条件は、申込画面および「特定商取引法に基づく表記」に従います。
スタンダードの価格は、月額980円（税込）とします。法令または当社の判断により価格を変更する場合は、合理的な方法で事前に周知します。
スタンダードの申込みは、当社所定の決済手段（Stripe, Inc. またはその関係会社が提供する決済サービス）を通じて行うものとします。
スタンダードは月額の継続課金とし、利用者が当社所定の方法で解約手続を完了しない限り、同一条件で自動更新されるものとします。更新を望まない場合は、次回更新日までに解約手続を行ってください。
デジタルコンテンツおよびオンライン役務の性質上、法令上クーリングオフ等が適用されない範囲において、支払済み料金の返金には応じません。ただし、法令により返金が必要な場合または当社の責めに帰すべき事由がある場合は、この限りではありません。
解約後は、当該契約期間の満了をもってスタンダードの権利が終了し、以降は無料プランの範囲に戻ります。
当社は、プラン内容および無料枠を変更することがあります。利用者に不利となる重要な変更は、合理的な方法で事前に周知します。

第5条（登録情報）

スタンダードの利用にあたり、当社はメールアドレスその他の連絡先の登録を求めることがあります。利用者は、正確かつ最新の情報を提供するものとします。
登録情報の管理不備、第三者による不正利用等により生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。

第6条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。

法令または公序良俗に違反する行為
当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
本サービスの全部または一部を、当社の事前の承諾なく、複製、再配布、再公開、販売、貸与し、または商業データベースとして提供する行為
ロボット、クローラー、スクレイパーその他の自動手段により、本サービスの情報を網羅的または過度に取得する行為（当社が明示的に許可した範囲を除く）
本サービスのサーバー、ネットワークまたはセキュリティに過度の負荷を与え、または妨害する行為
なりすまし、虚偽情報の申告、不正アクセス、決済の不正利用
本サービスを職業紹介、人材あっせん、候補者情報の売買その他本サービスの趣旨に反する目的で利用する行為
その他、当社が本サービスの運営上不適切と判断する行為

第7条（知的財産権）

本サービスに関するプログラム、デザイン、商標、ロゴ、データベースの構造、索引、当社が作成した要約文その他のコンテンツに関する権利は、当社または正当な権利者に帰属します。
求人情報の原資料に関する権利は、各公式サイト等の権利者に帰属します。本サービスにおける表示は、当該権利の譲渡を意味しません。
本規約に基づく利用許諾は、本サービスの通常の閲覧に必要な範囲の非独占的な利用に限られ、権利の譲渡ではありません。

第8条（求人情報および外部サイト）

求人情報の内容、募集の存続、採用条件、選考結果、労働条件、業務委託条件その他一切について、当社は保証しません。利用者は、公式サイト等で必ず自ら確認するものとします。
公式サイト等の可用性、安全性、個人情報の取扱いおよび利用規約については、各運営者の責任とし、当社は関与しません。
本サービスは、求人の充足、転職もしくは業務委託契約の成立、収入の増加等を保証しません。

第9条（本サービスの変更・中断・終了）

当社は、事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、または全部もしくは一部の提供を中断もしくは終了することがあります。
メンテナンス、障害、天災、通信回線の不具合、第三者サービスの停止等により、本サービスを一時的に利用できない場合があります。
前二項により利用者に生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。有料契約の途中終了等、法令上必要な対応がある場合は、これに従います。

第10条（非保証および責任の制限）

本サービスは、現状有姿で提供されます。当社は、本サービスにエラーがないこと、中断しないこと、特定目的に適合することを保証しません。
当社の債務不履行または不法行為により利用者に損害が生じた場合であっても、当社に故意または重過失があるときを除き、当社が負う賠償責任は、当該損害が発生した月に利用者が当社に支払った利用料金（スタンダードの月額）の額を上限とします。
前項にかかわらず、消費者契約法（平成12年法律第61号）その他の強行法規により制限できない責任については、本条の定めは適用されません。
当社は、逸失利益、間接損害、特別損害について、予見可能性の有無を問わず、故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。

第11条（個人情報）

当社は、利用者の個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」に従って取り扱います。

第12条（本規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約を変更できます。
変更後の本規約は、本サービス上での掲示その他当社が適当と判断する方法で周知した時点（または周知時に定めた効力発生日）から効力を生じます。
利用者が変更後に本サービスを利用した場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。同意できない場合は、利用を停止し、スタンダードを解約してください。

第13条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が無効または執行不能と判断された場合でも、残りの規定は継続して完全に効力を有します。

第14条（準拠法および管轄）

本規約は日本法に準拠して解釈されます。
本サービスまたは本規約に関する紛争については、当社の住所地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。ただし、法令により利用者に有利な管轄が認められる場合は、その限度で当該規定が優先します。

第15条（お問い合わせ）

本規約に関するお問い合わせ、および特定商取引法に基づく表記における住所・電話番号の開示請求は、次の窓口までご連絡ください。

メール: stajob.info@gmail.com
開示請求の詳細: 「特定商取引法に基づく表記」を参照

以上